Aus der Praxis: Bilder und Stimmen eines Kunden
Die Auftraggeberin, eine Agentur für Bewegtbild, gestaltet individuell auf die Bedürfnisse ihrer Kunden abgestimmte hochwertige Medienproduktionen diverser Formate. Durch das Wachstum der Firma in den letzten Jahren kommt die Organisation strukturell an ihre Grenzen.
Organisationsentwicklung: Mit meiner Netwerkpartnerin Claudia Christ begleiteten wir die Organisation vom Heute über das Bild der erwünschten Zukunft in die Umsetzung.
Besten Dank der Kontrastfilm GmbH für das Bildmaterial.
Meine Lieblingsvideos
»Viele strengen sich ewig an, Macken auszubügeln. Verbessert man seine Schwächen, wird man maximal mittelmäßig. Stärkt man seine Stärken, wird man einzigartig. […] Bleib als Pinguin nicht in der Steppe. Mach kleine Schritte und finde dein Wasser. Und dann: Spring! Und Schwimm! Und du wirst wissen, wie es ist, in Deinem Element zu sein.«
Ekhard von Hirschauens Geschichte ist liebenswürdig und wiedergibt meine Haltung, wenn ich im Coaching lösungsorientiert mit meinen Klientinnen und Klienten arbeite.
Der Dokumentarfilm zeigt Menschen, die in Firmen und anderen Organisationen so ganz anders führen und zusammenarbeiten als üblich. Und die all das, wovon in Sonntagsreden und Leitbildern inflationär die Rede ist, z. B. Eigenverantwortung, Vertrauen oder Freiraum, wie selbstverständlich im Alltag leben. Er zeigt Firmen und Menschen, die sich nicht publikumswirksam als Querdenker produzieren – sie handeln einfach.
Artikel und Interviews
Was bewegt Beratende im Verlauf ihres Berufslebens? Was unterscheidet die verschiedenen beruflichen Phasen? Wo sind die Gemeinsamkeiten? Welche Themen stehen in den einzelnen Phasen im Zentrum?
Interview über meine Arbeit im BSO-Journal, der Zeitschrift des Berufsverbandes für Coaching und Supervision.
- Berufliche Neuorientierung: 10 Fragen für den nächsten Schritt
Berufliche Neuorientierung: Wenn der bisherige Weg nicht mehr passt Nicht jede Unzufriedenheit im Beruf bedeutet, dass gleich ein Stellen- oder Berufswechsel nötig ist. Es gibt Phasen, in denen die Motivation sinkt, Konflikte belasten oder eine hohe Arbeitsbelastung die Freude an… Weiterlesen: Berufliche Neuorientierung: 10 Fragen für den nächsten Schritt - Einstieg in die Führungsposition
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Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Sie entstehen, weil unterschiedliche Erwartungen, Interessen und Sichtweisen aufeinandertreffen. Problematisch wird es jedoch, wenn ein Konflikt ungelöst bleibt. Dann belastet er die Zusammenarbeit und kostet Zeit, Energie und Vertrauen. Mediation hilft dabei, einen Konflikt zu lösen… Weiterlesen: Konflikt lösen mit Mediation - Was ist eine Was ist Mediation? Ablauf, Ziele und Voraussetzungen erklärt.
Mediation hilft Menschen, Konflikte strukturiert zu klären. Eine neutrale Drittperson – die Mediatorin oder der Mediator – führt durch das Gespräch. Sie unterstützt die Beteiligten dabei, ihre Sichtweisen auszutauschen, Interessen zu verstehen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Dabei entscheidet der… Weiterlesen: Was ist eine Was ist Mediation? Ablauf, Ziele und Voraussetzungen erklärt. - Teamentwicklung: 7 Erfolgsfaktoren
Teamentwicklung: 7 Erfolgsfaktoren für nachhaltige Zusammenarbeit Ein Teamworkshop kann inspirierend sein. Man tauscht sich aus, entwickelt Ideen, vereinbart Massnahmen – und geht mit guter Energie auseinander. Einige Wochen später sieht der Alltag jedoch manchmal wieder ziemlich ähnlich aus wie vorher.… Weiterlesen: Teamentwicklung: 7 Erfolgsfaktoren - Karrierewechsel: Neu anfangen, ohne bei null zu beginnen
Karrierewechsel: Neu anfangen, ohne bei null zu beginnen Ein beruflicher Wechsel fühlt sich manchmal an wie ein Neustart. Vielleicht möchten Sie in eine andere Funktion wechseln, eine neue Branche kennenlernen oder nach vielen Jahren nochmals etwas ganz anderes machen. Gleichzeitig… Weiterlesen: Karrierewechsel: Neu anfangen, ohne bei null zu beginnen - Checkliste Teamentwicklung: Braucht unser Team Unterstützung?
Braucht unser Team eine Teamentwicklung? Eine Checkliste für Führungskräfte Nicht jede Spannung im Team verlangt sofort eine externe Begleitung. Unterschiedliche Meinungen, Reibungen und gelegentliche Missverständnisse gehören zur Zusammenarbeit. Sie können sogar hilfreich sein, denn sie bringen verschiedene Sichtweisen ans Licht.… Weiterlesen: Checkliste Teamentwicklung: Braucht unser Team Unterstützung? - Generalist im Beruf: Stärken erkennen und Profil schärfen
Generalist im Beruf: Warum Vielseitigkeit eine Stärke sein kann Viele Generalistinnen und Generalisten kennen ein unangenehmes Gefühl: Sie können vieles gut, haben breite Erfahrungen und verstehen Zusammenhänge schnell – gleichzeitig fällt es ihnen schwer, auf die Frage zu antworten: „Was… Weiterlesen: Generalist im Beruf: Stärken erkennen und Profil schärfen - Wann ist Mediation im Arbeitskonflikt sinnvoll – und wann nicht?
Konflikte gehören zum Berufsalltag. Unterschiedliche Interessen, Erwartungen und Sichtweisen lassen sich nicht vermeiden. Nicht jeder Konflikt braucht jedoch eine Mediation. Manche Schwierigkeiten lassen sich in einem direkten Gespräch klären. Andere benötigen eine klare Führungsentscheidung. Und manchmal ist die Situation bereits… Weiterlesen: Wann ist Mediation im Arbeitskonflikt sinnvoll – und wann nicht?